スキルだけでなく人間性の成長も重視。
そして全員で力を合わせて大きな成果を出す。
そんな仲間と一緒に自動車整備界に新しい風を吹かせませんか？

「全員で力を合わせて大きな成果を出す。それを社員に還元する」これが当社の特徴です。社員個人の能力に依存することなく、全員で仕事をして成長をする。そんな体制が整っていると思います。
例えば、教育体制。
業務遂行の”スキル"を身につけるだけではなく、マインドやスタンスのような”人間性”を伸ばすような独自の研修カリキュラムを用意しています。これはどんな会社でもどんなチームでも必要となる普遍的なもので、プロの社会人としての基礎となることは間違いありません。

また、会社の文化にもこだわっています。
私は社長就任時より、「社員一人一人がタジマで働いていることで社会に誇りを持てるような会社にしていきたい。」と考えています。
そのためには、社員のやりがいや成長、モチベーションを高めるためにも、属人的な組織や風土などとは、無縁の会社であることが大事だと思います。

• ・正しいことをしたら褒め良い評価する。
• ・結果だけでなくプロセスまで考慮する。
• ・求める５つの人物像に近づく努力をする人は、きちんと評価する

どれも些細な事ですが、このようなところから会社の文化をきちんと創り上げていくことが大事だと思っています。

自動車整備業は、市場としては決して縮小してはいませんし、むしろ現在も拡大をしています。しかし、自動運転やEV（電気自動車）など今後の技術進化にどう対応していくかは業界全体の課題としてあります。
特に今後は少子高齢化が進んでいくことが予想され、ITの活用はもはや必須と言っても過言ではないでしょう。そういった業界に対し、当社は業務システムを通じてお客さまの経営を支援しており、このような時代の変化をいち早くサービスに反映させていくことがミッションです。

まだまだアナログな部分が多い業界だからこそ、チャレンジのしがいがあるというものです！
当社にはプロ社会人として成長できる機会が豊富にありますので、少しでも興味があれば、ぜひとも一度お話だけでも良いので聞きに来て下さい。

是非一緒に、自動車整備業界に新たな風を吹かせることができればと思っています。